Cas d'usage

Qui ? Une entreprise locale de 18 personnes

Pour quelle problématique ? Une obligation réglementaire de se former sur les biocides. Les formateurs sont nommés et certifiés par l'administration. Résultat : une formation qui se déroule sur Paris et qui est donc hors-secteur pour l'entreprise.

La solution apportée ? Rendez-vous et déplacement de cette formation dans les locaux de l'entreprise. Organisation complète de la logistique pour une formation de 3 jours orchestrée par Twin Training.

Résultat ? Les stagiaires ont pu rester proches de leur entreprise. Le directeur, quant à lui, fut également à proximité de ses collaborateurs. Un gain de temps certain sur les trajets ainsi que des coûts financiers optimisés pour le Groupe. 

Qui ? Entreprise locale cliente qui vient de prendre un marché sur la région Lyonnaise

Pour quelle problématique ?   Réalisation de fiches de poste et formation des collaborateurs

La solution apportée ? Recherche d'un formateur expert sur place et validation des formations.

Résultat ? Le client a pu justifié une monté en compétences de ses collaborateurs et s'apercevoir après 1 mois que son équipe a su mieux s'organiser, donc obtenir une meilleur rentabilité sur la production.

Qui ? Société locale de 40 personnes

Pour quelle problématique ? Remise à niveau des informations concernant les techniques de travail pour l'entreprise - Créer du lien auprès des collaborateurs

La solution apportée ? Validation avec le client sur le programme de formation et du formateur et organisation d'une animation sportive ( marche nordique ) en groupe pour favoriser les échanges entre collaborateur dans un nouveau contexte.

Résultat ? Toutes les informations techniques ont été transmises et les stagiaires ont réussi à communiquer autrement, notamment ceux qui n'en avaient pas l'habitude.